老杨到一家物业公司当保安。2009年12月4日，老杨的同事小王在执勤时脱岗被物业主任查到，怀疑是老杨打小报告，于是从执勤岗亭拿来铁管，将老杨打成轻伤。

2011年1月，小王因故意伤害罪被判刑，并被判处赔偿老杨各项损失66738.78元。判决生效后，老杨向法院申请执行，但由于小王已入狱服刑，无任何财产可供执行，法院作出裁定终结对小王的执行。

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2012年4月，老杨向法院起诉，要求他所在的物业公司支付其住院伙食补助费、停工留薪待遇、护理费、一次性伤残就业补助金共计54886.2元，并要求公司协助他办理一次性工伤医疗补助申领手续。

物业公司提出，老杨已经向法院起诉要求由实际侵权人小王对他受的人身损害进行赔偿，已经确定由侵权人小王支付的费用，作为用人单位就不应再赔偿。

法院认为，因老杨并未从侵权人小王那里获得任何赔付，且他已向法院声明放弃对小王主张权利，在这一前提下，他主张由用人单位按照工伤赔偿标准予以赔偿，法院应当予支持。

在集美法院主持调解下，物业公司就赔偿数额与老杨达成共识。